1738個基層黨組織、28843名黨員干部接受“雙體檢”，形成“四項長效機制”，解決職工群眾最憂最急最盼問題50條；過硬黨支部超過50%，建成全國國有企業黨的建設調研基地；抓黨建突破項目連續兩年獲省屬企業第一名，“融黨建”入選首批全國企業黨建十佳案例……政治優勢是國有企...
查看更多 >點開井下人員監測系統，377個“小人”正在屏幕上移動——這是記者采訪時，山東能源新礦集團孫村煤礦這座百年老礦對井下377名員工的實時監測。每個“小人”代表著一名員工，姓名、卡號、單位、職務、工種等信息一應俱全?！懊棵藛T的位置可以實時定位監測，行動路徑可以回溯，...
查看更多 >6月18日，全省第一個煤礦井下5G基站在山東能源臨礦集團所屬的菏澤煤電公司郭屯煤礦開通?！?G網絡的高速率、低時延，為透明化礦山建設和實現智能化開采開通了信息化‘高速公路’，將引領新一輪煤炭工業技術革命?！焙蕽擅弘姽军h委書記、董事長李存祿介紹，透明化礦山借助5G、...
查看更多 >“‘萬人嫌’變成了‘頂梁柱’，這堆積成山的煤矸石如今真的是‘咸魚翻身’了！”6月20日，在山東能源新礦集團孫村煤礦的充填車間里，充填工韓洪祥監看著煤矸石通過鉆孔管道輸送到井下緩沖倉，與水泥、粉煤灰配比成的泥漿在井下充填采場“碰頭”，作為充填物取代煤柱進行支撐，...
查看更多 >在人們印象中，煤礦是勞動密集型企業，一般靠“人海戰術”拼體力組織生產。山東能源集團以新舊動能轉換為引領，聚焦智能化建設，積極探索實施了“單班百人”模式，提升礦井安全保障能力。山東能源集團黨委書記、董事長李位民提出，“要強力推動科技興安，堅持產學研用相結合，...
查看更多 >在煤炭開采史上，夜班生產是顛撲不破的常態。為此，煤礦工人通?！皟深^不見太陽”。山東能源集團打破這一習慣，大力推進實施了取消夜班生產、周末集休等勞動組織變革，徹底改變了煤礦工人“一天三班倒、24小時不停鉤”傳統循環作業模式，真正實現了體面勞動、快樂工作、幸福生...
查看更多 >輕點鼠標，便可通過大屏幕實時看清礦區的每個角落，近千米深井下的采掘、運輸、檢修等情況也一目了然，整個礦區宛如透明——記者日前在山東能源臨礦集團菏澤煤電公司郭屯煤礦看到，該礦建設的世界首例透明化智能采煤工作面已基本成型。該公司董事長、總經理李存祿介紹，該工作...
查看更多 >近年來，作為能源大省，山東對環境治理的力度不斷加強，尤其是各煤礦企業，紛紛加大對環保產業的投入。在國家層面，今年的國務院政府工作報告也提出，我國將繼續提高生態環境治理成效，促進生態文明建設，推動煤炭清潔高效利用。記者注意到，山東能源集團近年來一直將煤炭清潔...
查看更多 >作為山東省內最大的能源企業，山東能源集團改建為國有資本投資公司五年來，通過技術創新，調整產業布局，加速從傳統煤炭企業向清潔能源供應商轉型。山東能源集團黨委書記、董事長李位民說：“多年實踐，不斷探索，我們優化生產工藝，優化生產方式，主要是按照宜煤則煤、宜電則...
查看更多 >2015年10月，山東能源集團領導干部會議提出，在當前復雜嚴峻的經濟形勢下，煤炭需求持續減緩、價格持續走低，市場長期低位運行，企業發展面臨很大困難，一些深層次矛盾開始凸顯。山東能源集團已經到了唱《國際歌》的緊要時刻，逆水行舟，不進則退?！叭绻俨贿M行大膽改革，再...
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